Onze bedrijfscultuur verandert! Door het enorme succes ontwikkelt deze zich momenteel opnieuw en wordt gekenmerkt door een waarderende en op vertrouwen gebaseerde omgang met elkaar. Vlakke hiërarchieën, open deuren en ontmoetingen op ooghoogte op alle niveaus creëren een unieke werksfeer. Onze personeelsevenementen zorgen voor ons #WeAreBrühl-gevoel en bevorderen de communicatie.
We bieden flexibele werktijden met een 35-urige werkweek en tot 30 vakantiedagen. We betalen ook de kinderopvang voor je kinderen.
De gezondheid van onze werknemers is belangrijk voor ons. We geven je vrij voor bedrijfsgeneeskundige onderzoeken en je krijgt subsidie voor een bril op het werk. We bieden ook Urban Sports of je kunt een vergoeding krijgen voor je sportschool.
Als je wordt aangenomen, krijg je van ons een Brühl-jasje en een Brühl-drinkfles voor gratis drankjes en koffie. Daarnaast kun je tot twee fietsen leasen via Job-Bike.
Verantwoordelijk handelen betekent voor ons ook dat we onze eigen diensten en producten op een milieuvriendelijke en veilige manier aanbieden, rekening houdend met de hele waardeketen.
Een gerichte selectie van productiematerialen, milieuvriendelijk zandstralen in plaats van vervuilende vloeibare ontvetting, warmteterugwinning en het gebruik van gecertificeerd hout uit binnenlandse bossen zijn slechts enkele belangrijke punten.
Voor vragen en meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Limbach op 02737-5934-17 of per e-mail karriere@bruehl-safety.com.
U kunt onze mededeling over gegevensbescherming voor uw sollicitatieprocedure hier bekijken.
