Notre culture d'entreprise est en train de changer ! En raison de son énorme succès, elle est en train de se redévelopper et se caractérise par des relations respectueuses et confiantes entre les membres. Des hiérarchies plates, des portes ouvertes et des rencontres d'égal à égal à tous les niveaux permettent de créer une atmosphère de travail unique. Les événements organisés pour nos collaborateurs nous permettent de nous sentir #NousSommesBruhl et favorisent la communication.
Nous proposons des horaires flexibles avec une semaine de travail de 35 heures et jusqu'à 30 jours de congé. De plus, nous prenons en charge les frais de garde de vos enfants.
La santé de nos collaborateurs est importante pour nous. Nous vous libérons pour les examens de la médecine du travail et vous recevez de notre part une subvention pour des lunettes de travail. De plus, nous proposons des sports urbains ou vous recevez une subvention pour votre salle de sport.
Lors de votre embauche, nous vous offrons une veste Brühl et une gourde Brühl pour boire gratuitement des boissons et du café. De plus, vous pouvez louer jusqu'à deux vélos via Job-Bike.
Pour nous, agir de manière responsable signifie également fournir nos propres prestations et produits dans le respect de l'environnement et en toute sécurité en considérant l'ensemble de la chaîne de création de valeur.
Une sélection ciblée des matériaux de fabrication, un sablage respectueux de l'environnement au lieu d'un dégraissage liquide polluant ainsi que la récupération de la chaleur et l'utilisation de bois certifié provenant de forêts locales ne sont que quelques points importants.
Pour toute question ou information complémentaire, Mme Limbach se tient à votre disposition au numéro de téléphone 02737-5934-17 et par e-mail karriere@bruehl-safety.com.
Vous pouvez consulter ici notre déclaration de protection des données pour votre procédure de candidature.
